看護師の給与・待遇Q&A

看護師の得る給料の中に、役職手当というものがあります。

看護師の役職には、総看護師長、看護師長、主任とあります。各病院によっても当然違いがあるのですが、大体勤続十年を数えるくらいで、主任となることができるようです。各役職の責任に応じた役職手当が設けられ、給料に付加されます。

ひとつずつ大まかに見ていくと、

・主任とは、現場で働く看護師の意見をまとめ職場改善に努めたり、職場内で助言をしたり指導をしたりと、看護師長の仕事の補佐をします。主任という役職から、役職手当が付いて給料が支給されることになります。

・看護師長は各科に一人、配置されているのが一般的です。病棟の管理運営や他科との情報交換、新人看護師の教育など病棟をとりまとめる仕事をします。患者の家族に対してのケアや、対外的にも責任を負うことになります。

・総看護師長とは看護師長のさらに上の役職になり、現場のトップです。看護師の人事採用から、病院全体の看護方針や看護計画の立案など、総合的見地から現場を眺めて運営・管理する仕事を担います。

これらの役職につくと、役職手当が支給され給料にプラスされます。地域差や病院の規模にもよりますが、主任では２万円から５万円、看護師長では４万円から８万円、総看護師長になると10万円前後の手当がつく、といったこともあるようです。

どの役職もそれぞれの単位で現場を取りまとめ、管理する業務が主になってきます。給料が上がるのは良いことですが、仕事内容は当然それに見合ったものへと高度化します。これまでは看護師個人として仕事に取り組んでいたのが、他の看護師の仕事も見つめ職場作りに関わらなくてはならないのです。
主任であれば現場管理の仕事もしながら、看護師として本来の仕事もこなすことになるので、夜勤手当もつき給料は上昇しますが心身の疲労に気をつけなくてはならないでしょう。看護師長以上になると管理職ですから時間外手当がつかなくなり、夜勤も減ります。ややもすると給料は下降線を辿る場合もあるようですが、同じ看護師のために仕事をする喜びは、ときに手当以上の充実をもたらすのではないでしょうか。

看護師が貰う給料には、様々な手当が付加されています。労働基準法で明文化されているものもありますが、各医療機関で就業規則に定められているものが多いようです。

主な手当を個別に紹介すると、

・看護師資格手当
・役職手当
・危険手当
・通勤手当
・住宅手当
・割増手当（時間外・休日労働・深夜労働）
・皆勤手当
・育児手当

などが、基本給に加えて月々の給料として支給されます。

看護師の資格手当は、給料の基本給部分で正准看護師の差別化を図るのに加味されます。正看護師と准看護師では仕事内容に差はありませんが、正看護師のほうがより深い知識を有するものとして、准看護師と区別されます。正看護師の国家資格に対する手当といえます。

役職手当は、看護師長や主任といった各役職に対する手当です。責任も重大で、現場をとりまとめるなど仕事の高度化に対し、給料に付加されます。
危険手当は精神科や放射線科、その他看護師の職務上危険が伴うと判断された場合に付けられますが、これらは各医療機関の規定によるところがあるようです。

通勤手当の支給は法律で明文化されていませんが、大体の医療機関で設けられている認知度の高い手当です。給料と一緒に支給されるところがほとんどのようですが、所得とは違うので一定金額までは非課税になります。
住宅手当は家賃補助の手当ですが、家賃の何％か、あるいは一定額が定められていることが多いようです。医療機関それぞれで金額や割合が決められていることが多いので、就業規則や給料規定を確認することが大切です。

時間外労働、いわゆる残業や休日出勤、深夜労働についての手当ですが、これらは労働基準法で支給が定められています。法定労働時間の８時間を越える場合は25％の割増賃金を支給することが義務づけられています。
22時から翌朝５時までの労働は法律で深夜労働と定められているので、この時間帯の賃金は25％以上の割増になります。看護師の夜勤手当がこれに当たりますが、夜勤手当の場合、各医療機関により定額いくらと定められていることが多いようです。

ほかに給料に含まれる手当としては、皆勤手当や育児手当があるようですが、これらはそれぞれの職場によって任意で設けられている手当のようです。このほかにも独自の手当があるかもしれません。給料明細や就業規則・給料規定などを確認しておくのがいいでしょう。

看護師には、正看護師と准看護師の二種類の資格があります。
大きな違いは正看護師は国家試験を受験し国が免許を交付しますが、准看護師は都道府県知事が免許交付者になります。その職務にどんな違いがあるのかというと、仕事の内容には差はありません。外から見たときの違いもありません。患者さんからは一様に「看護師さん」と呼ばれます。

しかし、給料や昇進についてとなると、正看護師と准看護師には厳然とした差があります。

どんな業界でも、給料は勤続年数によって差があるものでしょう。給料のうち基本給に関しては概ね年功序列となっており、それ以外に役職給や能力給などが付いてきます。
看護師は資格を取得すれば何歳からでも勤めることが可能ですので、20代と40代の看護師が同輩になることも珍しくありません。ですので年齢給＋俸給を、給料の基本給と定めているところもあるようです。

正看護師と准看護師の給料を比較した場合、同じ勤続年数・同じ年代でも開きがあります。2010年に独立行政法人統計センターが公表した『職種・性、年齢階級、経験年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額』によると、勤続10年以上15年未満の30代准看護師の給料は、正看護師より約２万円低く記されています。勤続年数一年未満では20代で平均５万円、30代の８万円前後をピークに40代以降は少し開きが緩やかな数字が掲載されています。

勤続10年を過ぎるころになると主任の役職に就くこともありますが、准看護師資格のみでは役職に就くのは難しいとの話もあります。役付になると役職手当が付加されますから、給料はさらに違ってきます。

看護師の職位は総看護師長、看護師長、副看護師長、主任、副主任などがあります。それぞれの役職について役職手当が設けられており、基本給と同じく勤続年数と年齢を加味して給料が決められているようです。

看護師の給料は、夜勤手当があってこそ高額になります。

一般的に人が眠る時間に仕事をしているのですから当然過酷な環境に見合っている、もしくはもっともらってもいいのではないか？と感じている看護師さんもいらっしゃるのが現状です。

夜勤の勤務形態は、準夜勤、深夜勤といったものがあります。
病院によって２交替制、３交替制をとっており、

２交替制の場合、日勤、深夜勤の２回交替
３交替制の場合、日勤、準夜勤、深夜勤

という内容になっています。

そして、その気になる手当ですが、正看護師の準夜勤が約4000円、夜勤が約6000円程のようです。
これは勤務する医療施設によりかなり差があるので、この数字は参考までにと考えて下さい。

なかには一度に30000円も出るところがありますが、それは稀なケースです。
形態によっては、12時間以上の勤務もありますし、更に次の交替のための「申し送り」をまとめているうちに残業が重なってしまうこともあります。
そういった面から見ても、夜勤手当の増額を望む看護師さんが多いことが頷けます。

大抵の日勤は朝から日中、準夜勤は夕方から深夜までですが、夜勤は深夜から翌朝までということがほとんどで、まさに昼夜逆転で一生懸命働かなくてはなりません。

また、看護師不足による勤務体制のため、猫の手も借りたいほど忙しい病院にとっては大切な人材ですが、やむを得ず長時間の勤務を強いてしまうこともあります。
ただし、夜勤は３交替で８回、２交替で４回という制限があるということが救いのようです。
今後、さまざまな制度が敷かれることで、もしかしたらよりよい職場環境が築けるかもしれませんが、今のところは辛抱が必要のようです。

そこで、看護師となったら、健康管理や時間のやりくりの工夫が重要になってきます。
日勤の後、その日の夜勤に参加、といった休日というよりは長い休憩のような空き時間で次の勤務に入らなければならないこともよくあります。
自分でしっかりと体調管理を行って、次の勤務に備えることが重要です。

せっかく看護師になったのなら、辛くても次の転職先を考えることは避けたいですよね。
その為にも、順応する工夫をして仕事にメリハリを付けることが大切のようです。

看護師といえば、一般的な職業よりも給料が高い印象があります。
実際、そんな待遇の良さに魅かれて転職される方も多いそうです。

さらに近年は看護師不足ということもあり、比較的就職が簡単で、社会的信頼も寄せられる好印象で魅力的な職業です。
ぜひ、志の高いたくさんの人たちに目指してほしい職業の一つであることに間違いないでしょう。

さて、そんな看護師の初任給は一体どのくらいなのか？と思ったことはありませんか？

高校看護科卒、専門学校卒、看護大卒、病院の規模や形態、地域差などがありますが、新卒の平均はおよそ25万円程度と言われています。
一般企業に勤めた女性の場合の初任給を約17万円としても、かなり高い給与です。

また、細かく見てみると、目安は下記のようになります。

高校の看護科を卒業、看護師資格取得後、就職した場合、18万円程度
看護学校や短大卒業後、就職した場合、19万円程度
看護大学卒業後、就職した場合、20万円程度
公立の比較的規模が大きい病院の場合、27万円程度

地域差もあり、関東地方は東京をトップに断然初任給が高いようです。

高収入やキャリアを見込んで看護師になりたいのなら、看護大学や大学の看護学部に進み、国家試験をパスし、なるべく規模の大きい病院に就職されることをおすすめします。
スキルを磨けばキャリアアップとともに待遇も良くなるので、向上心のある方に向いている職業と言えるかもしれません。

また、目指すことに遅すぎるということがないのも看護師の魅力。
決まった年齢制限も特になく、卒業後に奨学金を返還しながら勤務することもできる病院も存在するので、経済的負担も自分次第であり、とても転職しやすい職業であると言えるでしょう。

しかし、看護師という仕事は、お金欲しさだけではやっていけない
厳しい職業であることを忘れないでいただきたいものです。
人の命を預かり、責任を持ってケアし、
日常生活のミスとは全く違う意識を持って、医療ミスをしないように気を遣います。
だからこそたくさんの信頼を寄せられるのです。
そんな責任感や正義感のいるお仕事。
給与も魅力的ですが、目指す価値も充分にありそうですね。