看護師の給料は、夜勤手当があってこそ高額になります。
一般的に人が眠る時間に仕事をしているのですから当然過酷な環境に見合っている、もしくはもっともらってもいいのではないか？と感じている看護師さんもいらっしゃるのが現状です。
夜勤の勤務形態は、準夜勤、深夜勤といったものがあります。
病院によって２交替制、３交替制をとっており、
２交替制の場合、日勤、深夜勤の２回交替
３交替制の場合、日勤、準夜勤、深夜勤
という内容になっています。
そして、その気になる手当ですが、正看護師の準夜勤が約4000円、夜勤が約6000円程のようです。
これは勤務する医療施設によりかなり差があるので、この数字は参考までにと考えて下さい。
なかには一度に30000円も出るところがありますが、それは稀なケースです。
形態によっては、12時間以上の勤務もありますし、更に次の交替のための「申し送り」をまとめているうちに残業が重なってしまうこともあります。
そういった面から見ても、夜勤手当の増額を望む看護師さんが多いことが頷けます。
大抵の日勤は朝から日中、準夜勤は夕方から深夜までですが、夜勤は深夜から翌朝までということがほとんどで、まさに昼夜逆転で一生懸命働かなくてはなりません。
また、看護師不足による勤務体制のため、猫の手も借りたいほど忙しい病院にとっては大切な人材ですが、やむを得ず長時間の勤務を強いてしまうこともあります。
ただし、夜勤は３交替で８回、２交替で４回という制限があるということが救いのようです。
今後、さまざまな制度が敷かれることで、もしかしたらよりよい職場環境が築けるかもしれませんが、今のところは辛抱が必要のようです。
そこで、看護師となったら、健康管理や時間のやりくりの工夫が重要になってきます。
日勤の後、その日の夜勤に参加、といった休日というよりは長い休憩のような空き時間で次の勤務に入らなければならないこともよくあります。
自分でしっかりと体調管理を行って、次の勤務に備えることが重要です。
せっかく看護師になったのなら、辛くても次の転職先を考えることは避けたいですよね。
その為にも、順応する工夫をして仕事にメリハリを付けることが大切のようです。
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